Joanini Transportes contrata sua primeira mulher motorista e abre as portas para mais mulheres assumirem o volante

A Joanini Transporte e Logística, empresa de fretes lotação e armazenagem, iniciou no mês de outubro um movimento importante para a ampliação da diversidade de sua mão de obra de motoristas e uma importante contribuição para o setor no Brasil com a efetivação da contratação de sua primeira motorista mulher.

A transportadora que atua em 06 estados e é hoje uma das principais operadoras de grandes empresas de expressão nacional e internacional como Pepsico, Unilever, Sika e outros – entende que o momento é bastante apropriado para este movimento “Em 2024 iremos completar 18 anos e em nossa maioridade trazer à empresa uma variedade de perspectivas de mundo, vivências e ideias, por exemplo, com a contratação de motorista mulher têm a capacidade de enriquecer nosso dia-a-dia e agregar efetivo valor na nossa dinâmica com o atual momento da sociedade. Além de trazer um impacto tangível na eficiência operacional, buscamos promover uma cultura empresarial mais inclusiva e equitativa – a igualdade de gênero é uma iniciativa socialmente responsável e que sempre fez parte dos princípios de fundação de nossa empresa”, diz Rodrigo Joanini – Fundador e CEO da Companhia.

Em um setor tradicionalmente composto por mão de obra masculina, onde os homens ocupam 99,5% das posições de motoristas e as mulheres apenas 0,5% (segundo pesquisa realizada pela CNT), vencer os desafios da escassez de mulheres motoristas é uma batalha constante, mas que com muito comprometimento e profissionalismo está sendo superado pela área de recursos humanos da Joanini “A contratação da Jardiana Bezerra de 36 anos, nossa primeira motorista mulher, representa nosso compromisso com a diversidade e a inclusão no local de trabalho, desafia as normas de gênero tradicionalmente associadas ao setor de transporte, incentivando uma mudança na mentalidade dos colaboradores, além disso essa nossa contratação serve de inspiração para outras mulheres considerarem carreiras no setor de transporte e logística e queremos que nossa empresa seja vista pelas mulheres de nossa região como uma possibilidade real – existe uma sororidade real em nossas empresa para ocupação do segmento por mais mulheres! ”; afirma Cláudia Martins, gerente de recursos humanos da Joanini – e responsável pela contratação.

Os investimentos da empresa para ampliar a diversidade foram e continuam sendo realizados e está no planejamento da Joanini; oferecer treinamento específico para lidar com as necessidades e preocupações das motoristas mulheres, adaptações nos uniformes, banheiros, e instalações (já realizados), para garantir seu conforto e segurança.  Além da conscientização interna e externa em parceria com os clientes de que motoristas mulheres podem enfrentar preconceito de alguma natureza e, por isso, a todos devem estar preparados para lidar com essas situações – educar todos os públicos envolvidos no transporte sobre os benefícios da diversidade de gênero e a importância da igualdade de oportunidades no setor de transporte é também uma das bandeiras e missões da Joanini.

“A Joanini vem crescendo ano a ano e consequentemente com nosso bom desempenho continuamos olhando para o mercado e querendo contratar – sabemos da escassez de currículos nesta função; mas estamos reforçando em todas as nossas comunicações com o mercado que as vagas para motoristas são afirmativas para todos os gêneros. Estamos na região de Itatiba/Campinas e olhando prioritariamente para mulheres da região; porém com a expansão de nossas operações para outras localidades em breve abriremos as portas de nossas filiais para mulheres de outros estados também”; finaliza o Fundador da Joanini, Rodrigo.

SERVIÇO:

A Joanini Transportes está contratando mulheres motoristas na região de Itatiba/Campinas (Interior do Estado de SP).

Interessadas devem possuir CNH Categoria “E” – enviar currículo para: vagas@joanini.com.br